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中小企業に特化した採用・求人支援サービス
採用できるくん®︎

何名採用しても０円・無料！

採用・求人活動に必要な機能をワンストップで提供。

✅ 採用のプロがフルサポート！
✅ 採用業務の手間がかからない！
✅ 求人広告よりも圧倒的に安い！
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採用できるくんとは？

採用できるくんの機能

採用業務に必要な機能をワンストップで提供します。

採用サイトの制作
貴社独自の採用サイトを制作いたします。「スマホ表示」にも対応しています！
求人票の作成
『応募がくる求人票』をプロが作成。効果を見ながら改善・運用も行います！
集客
求人検索エンジンとの連携も可能！上位表示、集客も当社で対応します。
応募者の管理
応募者の管理はもちろん、応募者へのメールフォーマット、面接マニュアル等もご用意しています。
面接サポート
履歴書等の回収や面接の日程調整、面接の代行なども代行いたします。＊オプションとなります。
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これらサービスと複合的にご利用いただくとより採用強化につながります。

PR記事の制作
インタビュー記事など求人票では表現できない自社らしさをPRするためのサービスです。
詳細はこちら
採用動画の制作
採用のプロが企画・制作する採用動画サービスです。
詳細はこちら
パンフレット制作
面接や説明会で活用するパンフレットや会社資料、ブースなどを企画・制作いたします。
詳細はこちら
SNS運用

目的に合わせたSNSで制作～運用まで行います。（Instagram、Facebook、Twitter、LINEなど）

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採用業務の代行
応募者対応、面接の日程調整、面接代行など採用業務の代行を行います。
詳細はこちら
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このようなお悩みを解決できます！


求人を出しているが、全然応募がない…
採用サイト・求人票の作成・運用が難しい…
コストをできる限り抑えたい…
採用業務の時間が取れない…
何を書いていいかわからない…
どの採用方法を使ったらいいかわからない…
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採用をきっかけに良い会社づくりを行う

〜良い会社づくりとは？〜

応募者が話を聞いてみたい、
応募してみたいと思える会社づくり
働くスタッフが「働いていて楽しい」
「働き続けたい」と思える会社づくり
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採用できるくんが選ばれる理由

高いクオリティ
デザイン、内容が大幅に改善された等
高い評価をいただきます。
サポート体制の充実
集客のため分析、改善を常に行い、
貴社に合ったサポートを行います。
工数がかからない
採用業務が大幅に短縮されたことで、
求職者との時間に集中できます。
低コスト
従来の採用手法よりも安く、
多くの応募が集まったとのお声多数！
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株式会社yoasobiは京都信用金庫様と、
中小企業様の採用・求人活動の課題解決のため業務提携を行いました。
記事はこちら！
さまざまな業種・職種のご支援実績が多数！

お客様の声

看護師・医療事務の採用ができた！
3ヶ月で90名の応募者が？！
詳細はこちら
ダンプ（大型）ドライバーが
3ヶ月で30名の応募！
詳細はこちら
3Kの電気工事で
20代若手メンバー2名が採用できた！
詳細はこちら
不動産業界の営業・事務で
3ヶ月で6名採用できた！
詳細はこちら
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求人広告よりも応募があった！
安く採用できた！との声を多数いただいております！

京都市内でモバイルショップを経営しています。
これまではアルバイト情報誌や転職サイトなどの求人広告を主に活用して採用活動をしていましたが、応募がある時、ない時で差が激しく、失敗することも多い状況でした。
人事担当者もおらず、私が採用業務を兼任している状況で、どうしようか考えていた時に「採用できるくん」を見つけました。
採用サイトと求人票の制作をプロの目線でご支援をいただき、求人広告を使っていた時よりも効果が高く、費用も大幅に改善して採用することができました。
通信業
代表取締役　Y様
京都市内で飲食・お土産屋を経営しています。
これまではアルバイト情報誌や転職サイトなどの求人広告を主に活用して採用活動をしていました。
コロナが落ち着き、繁忙期に向けて短期間で多数の採用を行う必要がありました。
接客業や調理場など複数の職種があったのですが、写真なども効果的に使いながら多くの採用に結びつきました。
応募者管理も簡単にでき、面接案内などのメールフォーマットも活用できたので、工数の削減もできました。
飲食・旅館業
常務取締役　M様
京都・大阪で建築業を営んでおります。
３K（きつい、汚い、危険）のイメージが強いこの業界で、未経験歓迎で募集をしておりましたがなかなか応募がない状況でした。
どんな思いで経営をしているのか、働くメンバーの紹介など、会社の魅力となる部分を引き出していただき、採用サイトと求人票を作成いただきました。
今まで利用していた求人広告と比較して、費用も安く多くのメンバーを新たに採用することができました。
土木・建築業
代表取締役　G様
京都市内で金属部品の製造を行なっております。
人事責任者として、様々な採用手法を試しましたが思うように効果がありませんでした。
今回採用できるくんを利用してみて、採用サイトと求人票で記載すべき内容について大変勉強になりました。
書きたいことを書くのではなく、求められていることを書くだけでこれまで応募率が増えるとは思ってもいませんでした。
些細なことに対してもアドバイスをいただきサポート体制にも満足しています。
製造業
人事責任者　O様
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サンプル 太郎

お役立ちコンテンツ

上手くいかない中小企業が
欠けている4つのポイント
詳細はこちら
中小企業が採用で
成功するためのポイント
詳細はこちら
早期退職を未然に防ぐ！
「面接」のやり方
詳細はこちら
「応募後の音信不通・
ドタキャンを減らす方法」
詳細はこちら
「採用成功している5％の
中小企業だけが行っている
応募が来る求人票とは？」
詳細はこちら
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「採用できるくん」で採用ができる理由を大公開！

「採用できるくん」の求人票で応募がある理由を大公開しています☆
詳細はこちら

「採用できるくん」を作ろうと思ったワケ

株式会社yoasobi
代表 濱田 悠佑
◎パーソルキャリア(doda)にて採用コンサルタントとして採用支援に従事。
◎キャリア新人賞、全国MVP、顧客満足度賞など数々の賞を受賞。
◎デジタルガレージにてSNS、ネット広告を活用した採用支援に従事。
◎4社の人材ベンチャーの立ち上げに参画。
◎株式会社yoasobiを創業。代表を務める。
◎現在も東京、大阪を中心に採用コンサルタントして支援しつつ、社外人事も兼任。
「採用できるくん」を作ろうと思ったワケ

求職者の90%が応募時に採用サイトを見ています。


採用サイトは名刺と一緒！
求職者の集客には採用サイトが必須です。

求職者は応募時点で企業の採用サイト、SNSや口コミサイトを見て情報収集を行なっています。
必要な情報を記載し、公開しておくことが採用の成否を分けます。

制作実績
採用できるくんでお作りした採用サイトです！

貴社の企業カラーや採用したい人物に訴求すべき内容をもとに制作いたします。

不動産業界
働きやすさと業界の安定性を訴求。
詳細をみる
IT・通信業界
仕事を通じて提供している価値を訴求。
詳細をみる
金融・保険業界
自分の理想の働き方が出来る！を訴求。
詳細をみる
解体業
社長インタビュー記事も制作し、従業員への想いを訴求。
詳細をみる
飲食業界
写真を多用し、ワクワク感を訴求。
詳細をみる
自動車ディーラー業
ちょっと変わった福利厚生を訴求。
詳細をみる
医療業界
今までの経験を生かし新たなキャリアパスを提案・訴求。
詳細をみる
旅館業
旅館業らしい雰囲気を全面に訴求。
詳細をみる
電気製品業界

アットホームな環境下での簡単業務で高収入を訴求。

詳細をみる
自動車用品業界
大手メーカー直営の安定した経営基盤を訴求。
詳細をみる
住宅設備・機器業界
景気に左右されない安定感を訴求。
詳細をみる
物流業界
コンサルティングとメーカーの両軸を持つおもしろさを訴求。
詳細をみる
医療業界
「医科×歯科連携」による
　今までにない新しい形を訴求。
詳細をみる
税理士法人
勉強の時間、仕事の時間と
メリハリをつけることができる環境を訴求。
詳細をみる
介護業界
若者の働きがいと働きやすさに配慮した職場環境を訴求。
詳細をみる
生活設備業界
わきあいあいと明るい職場で、
魅力となる風通しの良さを訴求。
詳細をみる
修繕・リフォーム業界
専門スキルを身につけられる専門的業務経験を訴求。
詳細をみる
建設業界
社員のご家族も幸せになるような制度や環境を訴求。
詳細をみる
自動車業界
自動車に関連する様々な事業があるため、
活躍できる機会が多々あることを訴求。
詳細をみる
医療業界
患者様だけでなく、職員も
活き活きと働くことのできる環境を訴求。
詳細をみる
保育業界
子育てや働き方を柔軟に！を訴求。
詳細をみる
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まずは話を聞いてみる

ブログでもご紹介しております(^o^)／

携帯ショップ
京都で携帯ショップとカフェを運営する企業様の事例です。
求人広告を主に利用されていましたが、応募がない、
採用単価が高いというお悩みをお持ちでした。
詳細を見る
観光・飲食業
京都の嵐山でお土産屋、レストランを運営されています。
これまで求人広告を主に利用されていましたが、
応募がないというお悩みをお持ちでした。
詳細を見る
料亭・旅館業
京都の貴船で料亭・旅館を運営されています。
勤務地（=ロケーション）懸念がありましたが、
全ての職種で過去最高の応募がありました。
詳細を見る
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人気記事のご紹介

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決めるポイントとは？
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何をしているのか？
詳細はこちら
応募後、音信不通を防ぐために
行うべき超簡単なこと
詳細はこちら
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問い合わせをする

料金プラン

最適なプランをご用意しています！
全てのプランで初期制作費用10万円をいただきます。
採用が充足したあとも採用サイト、求人票はご利用可能です。（利用料20,000円／月）

1ヶ月プラン
まずはお試しで利用したい企業様におすすめ！

利用料 150,000円／月（税別）



3ヶ月プラン
早期に採用したい企業様におすすめ！

利用料 100,000円／月 （税別）
総額 300,000円

150,000円お得!
6ヶ月プラン
本格的に採用をお考えの企業様におすすめ！

利用料 75,000円／月 （税別）
総額 450,000円

450,000円お得!
12ヶ月プラン
通年で採用を行なっている企業様におすすめ！

利用料 65,000円／月 （税別）
総額 780,000円

1,000,000円お得!
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求人広告にかける費用よりも断然安く採用ができます！

表（他社比較）はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
（実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます）
採用できるくん
求人広告A
求人広告B
求人広告C
プラン特大
6.5万円
（48週間）
総額 78万円
180万円
（4週間）
120万円
（4週間）
8万円〜
（2週間）
プラン大
7.5万円
（24週間）
総額 45万円
100万円
（4週間）
75万円
（4週間）
5万円〜
（2週間）
プラン中
10万円
（12週間）
総額 30万円
55万円
（4週間）
50万円
（4週間）
3万円〜
（1週間）
プラン小
15万円
（4週間）
20万円
（4週間）
20万円
（4週間）
1.8万円〜
（1週間）
見出し
◎
紹介文や説明文などを記入してください
○
紹介文や説明文などを記入してください
×
紹介文や説明文などを記入してください
△
紹介文や説明文などを記入してください
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Q & A

よくある質問

  • Q
    申し込みから最短何日以内に採用サイトができますか？
    A
    必要な素材を提供いただき、最短３日で制作いたします。
  • Q
    自社の画像素材や写真素材は使えますか？
    A
    もちろん使えます。
    特に会社の雰囲気などを伝えるため、社員の方が写っている写真があれば効果的です。
  • Q
    支払い方法はなんですか？
    A
    基本的にはクレジットカード決済となります。
    請求書での対応も相談可能ですので、お問い合わせくださいませ。
  • Q
    支払いは一括ですか？
    A
    基本的には一括でのお支払いをお願いしておりますが、
    毎月払いなどもご相談可能ですので、お問い合わせくださいませ。
  • Q
    契約期間中の解約はできますか？
    A
    可能です。
    利用料金のご返金はできかねますのであらかじめご了承くださいませ。
  • Q
    契約期間が切れると採用サイトや求人票はそのまま使えますか？
    A
    採用サイト、求人票は非公開とさせていただきますのでお使いいただくことはできなくなります。
    あらかじめご了承くださいませ。
  • Q
    採用サイトや求人票の所有権はどうなりますか？
    A
    当社のシステムをご利用いただくため、所有権は当社に帰属いたします。
  • Q
    一度解約したのちに再開をする場合の初期費用はかかりますか？
    A
    はい、かかります。
    そのため、継続的にお使いいただく方がお安くなります。
  • Q
    プラン後のプラン変更は可能ですか？
    A
    お申し込みいただきましたプランよりランクアップのみプラン変更が可能です。
    変更後のプラン料金との差額ではなく、延長される期間のプランの費用を別途いただきます。
  • Q
    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
    A
    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

お問い合わせ

以下の必要項目をご入力の上、お問い合わせくださいませ。
24時間以内にご連絡させていただきます。
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