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求人票の魅力とは？

未経験の方 大歓迎しています！

POINT 1
未経験でも22〜35万円＋賞与年2回！
各種手当、インセンティブ制度あり！
基本給に加えて、資格手当、販売報奨金もあります。
着実にスキルアップしつつ、しっかりと評価される制度があり、安定して働ける環境があります。

【モデル年収例】
2年目／360万円
3年目／420万円（主任）
5年目／500万円（店長）
POINT 2
豊富な研修制度！
業界知識・営業スキルを一から習得できます！
入社後は約2週間をかけて、店舗を回りながら、ビジネスマナーから契約までの流れ、間取り作成、物件撮影のコツまで体系的にスキル習得をいただけます。
資格支援制度もご用意しており、未経験から一人前の営業にスキルアップするため最大限のサポートをします。
POINT ３
年間休日107日！豊富な休暇制度！
定着率は95%以上で働きやすい環境です。
「いい仕事は、いい働き方から生まれる」と考えています。
シフト制だからプライベートの予定との両立も可能です。
誕生日休暇やリフレッシュ休暇などの豊富な休日休暇制度、飲み会代援助制度など福利厚生も充実しています！
転居を伴う転勤はありません。
STEP 3
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ハウジングアドバイザーの魅力とは？

お客様のライフスタイルを
提案する仕事です。
衣食住の中の「住」に関わる仕事です。
お客様ご自身のライフスタイルを表現する「場」とも言い換えられます。
人にとって、「住まいは全ての中心であり、人生のドラマを構成する大切な舞台」だと考えています。
その舞台である住まいを、お客様に結び付ける大切な役割が、私たちの仕事です。
「ありがとう」を
直接もらえる仕事です。
地域密着を掲げており、管理戸数は約4000戸と京都市・滋賀県内で最大規模の物件数を誇ります。
豊富な物件数と地域との絆を大切にしてきた実績があるからこそお客様ごとにベストな提案ができるのが強みです。
お客様と一緒になって最適な物件を探し続けることが、お客様から最後に直接「ありがとう」という言葉になって返ってくる仕事です。
専門性を高め、
スキルアップできる仕事です。
研修や資格取得はもちろん、不動産賃貸だけではなく不動産売買など、高い専門性を身につけられることも大きな魅力です。
法律や鑑定などより高い専門性を身につけられる環境があり、マネジメント業務など様々なキャリアステップが可能です。
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会社紹介

株式会社コンクウェスト

京滋地区を中心に賃貸仲介の『ミニミニ』を9店舗運営しています。
賃貸管理事業・法人社宅の斡旋事業・新築物件の企画・
売買仲介事業・リフォーム事業等不動産業の領域を堅実に
広げてきた従業員規模55名の企業です。
20代、30代の若手メンバーが大活躍する会社です！
離職率は5%以下と働きやすい会社です。

先輩社員の紹介

未経験で入社し、大活躍しているメンバーが多数在籍しています！
それぞれの個性が発揮できることがコンクウェストの魅力です。

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先輩社員の声！
「コンクウェストで働いていてやりがいを感じる瞬間はどんな時？」

お客様の笑顔を見られたとき！
「ありがとう」と言われたとき！
色々なお客様と一緒にお部屋を見れること！
色々な関係者と仲良くなりコミュニティが広がるとき！
リピーターでお客様が来てくれたとき！
月間で売上表彰があるので1位になれたとき！
家主さんやお客さんが自分あてにご来店頂けたとき！
以前ご契約されたお客様がお友達を自分に紹介して下さったとき！
不動産の事だけではなく色々な知識が日々新しく身に付くのを実感したとき！
支店間同士で良き仲間であり良きライバルがいること！
頑張ってボーナスが多く入ったとき！
何か困ったときに相談出来る相手がいるのでモチベーションを保って仕事が出来ること！
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仕事内容

営業・接客スタイルは人それぞれ！
お客様の「叶えたい！」を叶える仕事です。

店舗に来店されるお客様に対して、ご希望を丁寧にヒアリングします。
お客様の要望や「こんな暮らしをしたい！」などライスタイルに合わせて、物件の紹介や内覧・物件案内、契約手続きなどを行います。
年齢や職業、求めるライフスタイルはお客様によって違います。
常に０から提案ができるのが当社の営業の魅力です。

法人のお客様、個人のお客様どちらにも関われます。
お客様が求めることに対し「企画」を提案する営業です！

社宅斡旋のための法人企業様への訪問・提案業務や物件の所有者であるオーナー様（大家さん）や管理会社様向けに営業、調整、契約手続きなどを行います。
「お客様が求めることを実現するためのプランを考える」法人のお客様でも個人のお客様でも共通項はこれです。
多様な営業に関われることが成長スピードを上げる秘訣です！

お客様に選ばれ続けるための店舗づくりも重要な仕事です！

物件の間取り作成や写真の撮影、インターネットサイトへの物件情報のアップ、チラシや店内POPの作成といった集客活動なども担当いただきます！
「地域に根ざし、お客様から選ばれ続ける存在になる」ことを掲げており、コンクウェストにお願いしてよかったと言ってもらうための店舗作りは非常に重要な仕事です。

未経験からでも一流の営業になれる秘訣とは？

Point
1
業界・商品知識と営業スキルを一から習得！
入社後は約2週間をかけて、系列店舗を回りながら、ビジネスマナーから契約までの流れ、間取り作成、物件撮影のコツなどを先輩たちから一つずつ学びます。
一人でヒアリングや物件案内、契約ができるまでは先輩たちがフォローしますので、わからないことがあれば何でも相談できる環境です！
Point
2
「支え合う社風」が成長を支援します！
不動産業界にありがちな、お客様や契約の取り合い、隣のデスクはライバル…などギスギスした雰囲気は一切ありません！
お客様のご希望をみんなに共有し、ベストな提案物件を一緒になって考えるなど、店舗が一つのチームとなって接客に取り組んでいるのが当社の特徴です。
Step
3
自分の成長に合わせた評価制度がある！
表彰制度、プレゼンコンテストなど成長機会の場がたくさんあります。
個人の成績や仕事への姿勢はもちろん評価しますが、店舗＝チームへの貢献度も評価制度に入れています。
若手社員なら仕事や学ぶ意欲、主任や店長ならコーチングや店舗マネジメントなどを査定するなど、頑張っている人やチームには昇給・賞与でしっかりと還元する風土です！
月間、年間の業績表彰を店舗・部署ごと個人単位で行っていたり、1年間で意識して取組んだ仕事内容のプレゼンコンテストも実施しています。
Step
1
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働きやすい環境

数字で見るコンクウェストの働きやすさ

平均勤続年数
７.５１年
平均年齢
３５.７歳
平均有給取得日数
７.６日
離職率
５%
育休・産休取得率
１４%
男女比率
女性４４%
男性５６%
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応募の流れ

STEP 1
応募フォームから応募
必要事項を記載の上、応募ください。
追って履歴書と職務経歴書をお送りいただくご案内をさせていただきます。
フォーマットが必要であればお申し付けくださいませ。
STEP 2
面接＋適性試験
約2回の面接と適性試験を行います。
当社の面接は堅苦しくなく、これまでのご経験や今後実現したい事や目標などをざっくばらんにお伺いさせていただくスタイルをとっています！
STEP 3
内定&オファー面談
内定通知書をはじめとした諸条件をお送りさせていただきます。
場合によってはオファー面談と合わせて実施させていただくこともございます。
STEP 3
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求人詳細

滋賀県内で広く募集しております！

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【募集勤務地】
水口、南草津、守山、大津、瀬田、石山、近江八幡店、草津、堅田

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