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会社概要

採用できるくん 保険

☆保険業界に特化した採用支援サービス！
☆何名採用しても０円・無料！
☆求人広告よりも圧倒的に安い！

求人票の作成、応募者集客・管理など、
採用業務に必要な機能をワンストップで提供。

採用のプロがすべて制作するので工数は０！
求人広告よりも応募が集まります。

お問い合わせはこちら

『採用できるくん 保険』とは？

採用サイト、求人票の作成、集客、応募者の管理まで、
採用に必要なすべての機能を備えた「採用支援サービス」です。

大好評につき、キャンペーン実施中！
作成した採用サイトの更新はもちろん、
求人票の作成、応募者の集客・管理まで『採用できるくん 保険』で解決！

「成功報酬費用」は不要！！

『採用できるくん 保険』の機能
採用業務に必要な機能をワンストップで提供します。

採用サイトの制作
貴社独自の採用サイトを制作。
「スマホ表示」にも対応！
＊アイコン画像をクリックいただくとイメージをご覧いただけます。
求人票の作成
『応募がくる求人票』を作成します。
効果計測をし改善・運用も行います！
求職者の集客
求人広告との連携も可能！
集客の運用も当社で対応。
＊上位表示や掲載頻度をあげ、
多くの応募者を集客したい場合は別途費用をいただきます。
応募者の管理
応募者管理、面接マニュアル、
入社時に必要な書類等もご用意！
インタビュー記事の制作
社長インタビューの記事制作など、
より強い訴求力が期待できます。
＊オプションサービスとなります。
＊アイコン画像をクリックいただくとイメージをご覧いただけます。
採用業務代行（社外人事）
採用業務全般を請け負います。
また労務業務や教育、人事制度策定なども賜ります。
＊オプションサービスとなります。
コンサルティングサービス
人事制度、研修、採用までをトータルにサポート。
＊オプションサービスとなります。
応募者の管理
応募者管理、面接マニュアル、
入社時に必要な書類等もご用意！

貴社の工数は0！
採用に必要なサポートを全面的にさせていただきます。

合同会社yoasobi
代表 濱田 悠佑

◎パーソルキャリア(doda)にて採用コンサルタントとして採用支援に従事。
◎キャリア新人賞、全国MVP、顧客満足度賞など数々の賞を受賞。
◎デジタルガレージにてSNS、ネット広告を活用した採用支援に従事。
◎4社の人材ベンチャーの立ち上げに参画。
◎合同会社yoasobiを創業。代表を務める。
◎現在も東京、大阪を中心に採用コンサルタントして支援しつつ、社外人事も兼任。

「採用できるくん」を作ろうと思ったワケ

詳細を見る

求職者の90%が応募時に採用サイトを見ています。


採用サイトは名刺と一緒！
求職者の集客には採用サイトが必須です。

求職者は応募時点で企業の採用サイト、SNSや口コミサイトを見て情報収集を行なっています。
必要な情報を記載し、公開しておくことが採用の成否を分けます。
求職者は応募するかどうかを
採用サイトを見て判断しています。

採用サイトがない＝不安・怪しい企業
とネガティブな印象を与えます。

自社の魅力を発信する
大切なツールが採用サイトです。
採用サイトは常に
更新・アップデートが大切です。
採用サイトは常に
更新・アップデートが大切です。

制作実績
貴社の企業カラーや採用したい人物に訴求すべき内容をもとに制作いたします。

保険営業・事務

保険業界と自社の魅力を訴求。
詳細はこちら

保険営業・アシスタント

綺麗なオフィスと自由な働き方を訴求。
詳細はこちら

保険営業・アシスタント

綺麗なオフィスと自由な働き方を訴求。
詳細はこちら
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このようなお悩みを解決できます！


求人を出しているが、全然応募がない…
採用サイト・求人票の作成・運用が難しい…
コストをできる限り抑えたい…
採用業務の時間が取れない…
何を書いていいかわからない…
どの採用方法を使ったらいいかわからない…
採用業務の時間が取れない…

『採用できるくん 保険』が選ばれる理由

保険業界に特化していることで効果の最大化をご提供できます！

高いクオリティ
デザイン、内容が大幅に改善された等
高い評価をいただきます。
サポート体制の充実
集客のため分析、改善を常に行い、
貴社に合ったサポートを行います。
工数がかからない
採用業務が大幅に短縮されたことで、
求職者との時間に集中できます。
低コスト
従来の採用手法よりも安く、
多くの応募が集まったとのお声多数！
低コスト
従来の採用手法よりも安く、
多くの応募が集まったとのお声多数！

お客様の声

ご利用をいただいているお客様は
平均160%以上の応募増加につながっています！

京都と滋賀に事業所を持ち、従業員規模約10名の保険代理店です。
採用できるくんを利用する直前までは、マイナビやリクナビなどの求人広告を使っていましたが、応募がなかなかなく、また応募があっても面接に来ていただける方がほぼいませんでした。
自社で利用してみて、採用に関する知識も浸透していない中、サポート体制も充実していますし、費用もかなり安い。
10点満点で周りにも薦めたいと思います！
保険業
代表取締役　H様
京都に事業所を持つ、従業員規模5名の保険代理店です。
採用活動自体は今までは縁故紹介などのリファラル採用がメインでしたが、本格的に採用を強化したいと思っていた時に採用できるくんを知りました。
同じ保険業界の実績を多数持っておられ、何をどうしたら採用ができるのかを熟知されている印象を持ちましたので導入を決めました。
自社の魅力をうまい形で表現をいただき、多数の応募を集めることができました！
保険業
代表取締役　M様
大阪で保険代理店を経営しています。（従業員規模約50名）
これまでは人材紹介サービスと求人広告を主に使っていましたが、採用には至っておりませんでした。
知り合いの社長から「採用できるくん」を紹介されました。
保険業界に特化しているからこそ、競合を踏まえてどにどのように自社を魅力的に訴求していくか？いろいろとアドバイスをいただき、6ヶ月で5名の採用につながりました。
保険業
代表取締役　T様
総合保険代理店として30年事業運営をしてきました。（従業員規模200名）
これまでは各マネージャーが独自に採用活動をしていたのですが、会社全体で採用活動を強化していくという方針に切り替えました。
採用できるくんを導入を決めたのは費用対効果を鑑みコストメリットがあると感じたからです。
保険業界に特化した採用支援サービスであった点も大きかったです。
結果的に年間で13名の採用につながりました。
保険業
専務取締役　I様
京都に事業所を持つ、従業員規模5名の保険代理店です。
採用活動自体は今までは縁故紹介などのリファラル採用がメインでしたが、本格的に採用を強化したいと思っていた時に採用できるくんを知りました。
同じ保険業界の実績を多数持っておられ、何をどうしたら採用ができるのかを熟知されている印象を持ちましたので導入を決めました。
自社の魅力をうまい形で表現をいただき、多数の応募を集めることができました！
保険業
代表取締役　M様

求人広告より安く採用できたとの声を多数いただいております！

株式会社H&I
求人広告よりも4分の1の費用で採用できた理由とは？！
詳細を見る
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『採用できるくん 保険』で応募が集まる理由を大公開！

5つのポイントを抑えることが重要です！
詳細を見る
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料金プラン

求人広告にかける費用よりも断然安く採用ができます！

最適なプランをご用意しています！
全てのプランで初期制作費用10万円をいただきます。

3ヶ月プラン
早期に採用したい企業様におすすめ！

利用料 84,000円／月 （税別）
総額 250,000円
6ヶ月プラン
本格的に採用をお考えの企業様におすすめ！

利用料 67,000円／月 （税別）
総額 400,000円

150,000円お得!
12ヶ月プラン
通年で採用を行なっている企業様におすすめ！

利用料 58,000円／月 （税別）
総額 700,000円

450,000円お得!
12ヶ月プラン
通年で採用を行なっている企業様におすすめ！

利用料 58,000円／月 （税別）
総額 700,000円

450,000円お得!

採用が充足したあとも採用サイトは継続してご利用可能です（^o^）！
（利用料5,000円／月）

今まで求人広告にかけていた費用と比較してみてください。

表（他社比較）はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
（実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます）
採用できるくん
求人広告A
求人広告B
求人広告C
プラン大
約8.4万円
（48週間）
総額 70万円
100万円
（6週間）
75万円
（4週間）
8万円〜
（2週間）
プラン中
6.7万円
（24週間）
総額 40万円
50万円
（6週間）
55万円
（4週間）
5万円〜
（2週間）
プラン小
5.8万円
（12週間）
総額 25万円
35万円
（6週間）
35万円
（4週間）
3万円〜
（1週間）
プラン大
約8.4万円
（48週間）
総額 70万円
100万円
（6週間）
75万円
（4週間）
8万円〜
（2週間）
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Q & A

よくある質問

  • Q
    申し込みから最短何日以内に採用サイトができますか？
    A
    必要な素材を提供いただき、最短３日で制作いたします。
  • Q
    自社の画像素材や写真素材は使えますか？
    A
    もちろん使えます。
    特に会社の雰囲気などを伝えるため、社員の方が写っている写真があれば効果的です。
  • Q
    支払い方法はなんですか？
    A
    基本的にはクレジットカード決済となります。
    請求書での対応も相談可能ですので、お問い合わせくださいませ。
  • Q
    支払いは一括ですか？
    A
    基本的には一括でのお支払いをお願いしておりますが、
    毎月払いなどもご相談可能ですので、お問い合わせくださいませ。
  • Q
    契約期間中の解約はできますか？
    A
    可能です。
    利用料金のご返金はできかねますのであらかじめご了承くださいませ。
  • Q
    契約期間が切れると採用サイトや求人票はそのまま使えますか？
    A
    採用サイト、求人票は非公開とさせていただきますのでお使いいただくことはできなくなります。
    あらかじめご了承くださいませ。
  • Q
    採用サイトや求人票の所有権はどうなりますか？
    A
    当社のシステムをご利用いただくため、所有権は当社に帰属いたします。
  • Q
    一度解約したのちに再開をする場合の初期費用はかかりますか？
    A
    はい、かかります。
    そのため、継続的にお使いいただく方がお安くなります。
  • Q
    プラン後のプラン変更は可能ですか？
    A
    お申し込みいただきましたプランよりランクアップのみプラン変更が可能です。
    変更後のプラン料金との差額ではなく、延長される期間のプランの費用を別途いただきます。
  • Q
    自社の画像素材や写真素材は使えますか？
    A
    もちろん使えます。
    特に会社の雰囲気などを伝えるため、社員の方が写っている写真があれば効果的です。

お問い合わせ

以下の必要項目をご入力の上、お問い合わせくださいませ。
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